ゆとり世代とは、1987年4月2日生まれから2004年4月1日生まれの世代のことを指します。2002年から新しい学習指導要領のもと、授業時間数や授業内容が大幅に変わりました。これまでの詰め込み教育とは違い、いわゆる「ゆとり教育」で、教育方針がそれまでとは大きく変わり、教育を受けた世代です。「ゆとり教育」は人となりにも影響されていると言われております。社会ではゆとり教育を受けた世代のことを「ゆとり世代」と呼ぶようになりました。

ゆとり世代より上の世代は、良い点を取ることや偏差値を上げるなど周囲よりも少しでも良い結果を出すことが求められていました。ゆとり世代はそれまでの競争がなくなったことにより競争意識が低いと言われています。

昇進や昇給に対しても意識が低いのも特徴の一つです。競争心がないため、些細な昇給だけで責任が大きくなるのを嫌がることも多い傾向にあると言われております。

ゆとり教育が実地されることで、過保護に育てられた人が多くなったとも言われております。そのため親からも叱られた経験がない、または少ないと人が多く、また、教師側も叱りにくい環境により生徒を叱らず、叱られ慣れていない世代が多くストレスに弱い世代であるとも言われております。

ゆとり教育を長く受けている世代は、ストレスに弱く就職してから3年以内の離職率は非常に高く全体の3割を超えています。

競争意識の低さは仕事に顕著に現れると言われております。そのため言われたことしかせず極端な話しになりますが「電話が目の前でなっていても出ない」「指示があるまで何も言わず待機している」といったこともあるようです。

ゆとり世代は仕事への執着意識が低く反対にプライベートな環境を仕事より重視する傾向にあると言われています。そのため会社の飲み会などには一切参加しない、残業も一切したくないと言う方も中にはいます。一方、ボランティア活動などを通じて社会貢献には熱心であるとも言われております。

生まれた時からデジタルに囲まれた世代です。ライン、メール、SNSを通じたコミュニケーションを行っているゆとり世代。そのため対面におけるコミュニケーション能力が高い世代ではありません。

ゆとり世代は合理的な思考や効率的な思考をしやすい傾向にあると言われております。与えられた仕事を効率的に、合理的に、生産性のあるようにこなそうとする傾向にあります。

生まれた時から、デジタル商品に囲まれている世代と言っても良いでしょう。ネットを介したコミュニケーションツールやサービスに頼る傾向があります。ゆとり世代は普段から使っているためITスキルは非常に高いです。